一 、、什么是企业文化？
企业文化是一种习惯，，，它不是设计出来的，，，而是总结出来的，，，其目的是让员工养成优异 、、规范 、、统一的习惯。。
企业文化分为四个条理：：表层的形象层 、、中层的组织制度层 、、深层的行为习惯层和焦点层的价值观。。
1 、、表层的形象层也叫企业文化的物质层，，，包括企业标记 、、企业形象 、、产品包装 、、杂志网站 、、宣传广告等。。
2 、、中层的组织制度层也叫企业的组织文化和制度文化，，，它主要指员工在企业组织架构分工的基础上，，，通过制度作为工业规范性 、、行为约束性影响的部分，，，详细体现在企业的组织架构 、、企业章程 、、规章制度 、、企业的内外人际关系 、、活动聚会等被一定的制度所约束和规范的内容上。。
3 、、深层的行为习惯层包括企业气概 、、理念系统 、、谋划目的 、、治理模式 、、事情要领 、、民俗习惯 、、行为习惯等。。
4 、、焦点层的价值观也叫企业文化的精神层，，，它不是人们能直接体察到的，，，而是渗透于企业全体员工头脑和心灵中的意识形态。。包括企业价值观 、、企业理想 、、企业最高目的 、、企业精神等方面。。
二 、、塑造企业文化的意义和目的：：
1 、、使员工有一个头脑 、、行为规范的标准；；；
2 、、使员工爆发信仰和追求，，，体现自我价值；；；
3 、、使员工养成优异 、、统一 、、规范的行为习惯；；；
4 、、使企业有一个优异的形象；；；
5 、、使企业在制度不完善或厘革时期获得增补；；；
6 、、使企业爆发强盛的凝聚力；；；
7 、、使企业的优质产品获得包管；；；
8 、、使贯串企业开展的无形之魂酿成有形体现；；；
9 、、使企业爆发一直开展壮大的动力。。
三 、、员工怎样融入企业文化？
1 、、能够认同企业的理念和价值观；；；
2 、、自动学习并落实公司文件精神和种种要求；；；
3 、、带动遵守公司的各项规章治理制度；；；
4 、、起劲加入公司组织的各项活动；；；
5 、、能够给上级提出种种形式的意见和建议；；；
6 、、自动研究和感受公司种种理念的意义；；；
7 、、自动与兄弟姐妹(上级与同事)相同交流
8 、、自觉感悟细节和提升执行力；；；
9 、、自觉体现对企业的忠诚度 、、情绪度 、、声誉度和亲和力。。
一 、、什么是企业文化？
企业文化是一种习惯，，，它不是设计出来的，，，而是总结出来的，，，其目的是让员工养成优异 、、规范 、、统一的习惯。。
企业文化分为四个条理：：表层的形象层 、、中层的组织制度层 、、深层的行为习惯层和焦点层的价值观。。
1 、、表层的形象层也叫企业文化的物质层，，，包括企业标记 、、企业形象 、、产品包装 、、杂志网站 、、宣传广告等。。
2 、、中层的组织制度层也叫企业的组织文化和制度文化，，，它主要指员工在企业组织架构分工的基础上，，，通过制度作为工业规范性 、、行为约束性影响的部分，，，详细体现在企业的组织架构 、、企业章程 、、规章制度 、、企业的内外人际关系 、、活动聚会等被一定的制度所约束和规范的内容上。。
3 、、深层的行为习惯层包括企业气概 、、理念系统 、、谋划目的 、、治理模式 、、事情要领 、、民俗习惯 、、行为习惯等。。
4 、、焦点层的价值观也叫企业文化的精神层，，，它不是人们能直接体察到的，，，而是渗透于企业全体员工头脑和心灵中的意识形态。。包括企业价值观 、、企业理想 、、企业最高目的 、、企业精神等方面。。
二 、、塑造企业文化的意义和目的：：
1 、、使员工有一个头脑 、、行为规范的标准；；；
2 、、使员工爆发信仰和追求，，，体现自我价值；；；
3 、、使员工养成优异 、、统一 、、规范的行为习惯；；；
4 、、使企业有一个优异的形象；；；
5 、、使企业在制度不完善或厘革时期获得增补；；；
6 、、使企业爆发强盛的凝聚力；；；
7 、、使企业的优质产品获得包管；；；
8 、、使贯串企业开展的无形之魂酿成有形体现；；；
9 、、使企业爆发一直开展壮大的动力。。
三 、、员工怎样融入企业文化？
1 、、能够认同企业的理念和价值观；；；
2 、、自动学习并落实公司文件精神和种种要求；；；
3 、、带动遵守公司的各项规章治理制度；；；
4 、、起劲加入公司组织的各项活动；；；
5 、、能够给上级提出种种形式的意见和建议；；；
6 、、自动研究和感受公司种种理念的意义；；；
7 、、自动与兄弟姐妹(上级与同事)相同交流
8 、、自觉感悟细节和提升执行力；；；
9 、、自觉体现对企业的忠诚度 、、情绪度 、、声誉度和亲和力。。