运筹帷幄志四方，
勇立潮头敢为先，
步步为营稳求进，
自强不息铸华章。
『开展理念』顺其自然 进二停一
【爆发配景】
时下，人人盼愿乐成，开展愿望迫切。先进者抢立潮头，居中者力争上游，落伍者奋勇争先，呈现出百舸争流的画面。这种时不我待的“急”，体现了名贵的开展意识和进取精神，令人欣喜。然而，值得注重的是，急于求成、、急躁冒进、、急功近利、、心浮气躁、、好高骛远、、争名逐利，已经严重影响到经济社会的开展。许多地方、、许多企业都在时势开展工业，可是，任何一个工业的开展都有自身纪律和生命周期，违反则适得其反、、事倍功半。在这种大情形下，尊凯实业经由开展、、总结、、再开展、、再总结的循环模式，提炼总结出“顺其自然，进二停一”的开展理念。
【爆发案例】
尊凯实业在1999、、2000年开展特殊快，两年时间增添了12座油站，工业最先多元化，涉足农产品加工、、旅游等行业。在谈一笔几万万的大营业时，因资金欠缺而泡汤。引起反思：公司迅猛开展，治理跟不上步伐,另外，牢靠资产投资过多，导致流动资金少，这种情形倒运于公司久远开展。李总召集公司高层讨论，通过总结尊凯实业开展的乐成履历，得出：企业开展要顺应时代、、外地情形等各个方面，不可一味的蛮干，提出“顺其自然，进二停一”的开展理念。
【开展理念】
万物皆有纪律，万事皆有规则，违反纪律必定失败，顺其自然就是顺应纪律。想不透的事不做，做不了的事不做，投不起的不投，能做好的也要“进二停一”，就是前进二步， 停下转头看看，找出差别，修正再进；把立异细化在天天、、每事、、每看法，一天一个台阶向上推进。
【应用案例】
案例一：尊凯实业93年创业，用短短7年的时间开展成为民营石油公司的天下第一。2000年由于国家政策，被迫将油站转让给中石化。寻找新项现在，李总教育各人要“顺其自然，进二停一”，应当总结在石油方面的乐成履历，把好的理念、、模式总结出来，思绪屡顺后，再举行下一步的开展。随后，公司成立了三个项目考察组，边找项目，边对员工举行培训。01年收购金晶药业，02年年头启动尊凯实业制药一期工程，各人同心协力，一鼓作气，实现了昔时投资，昔时一次性通过GMP认证。
案例二：文宣部小赵，刚进公司时，事情认真认真，有激情、、有要领，业绩显著。一年后，她虽然很起劲，但激情下降，事情业绩也不突出，遂找旭总相同。旭总指导：“顺其自然，进二停一的开展理念不但顺应于公司，也适用于个人，你学习学习�！！！毙≌远宰约旱氖虑榫傩辛酥苋崂�，找出优势、、差别，制订了整改步伐。一段时间的“放松”，不但没有落下任何事情，反而积贮了能量。她通过举行种种活动不但调动了各人的激情，并且让文化融入到事情中，寓学于乐，入脑入心，推进了企业文化建设。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！！！
运筹帷幄志四方，
勇立潮头敢为先，
步步为营稳求进，
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『开展理念』顺其自然 进二停一
【爆发配景】
时下，人人盼愿乐成，开展愿望迫切。先进者抢立潮头，居中者力争上游，落伍者奋勇争先，呈现出百舸争流的画面。这种时不我待的“急”，体现了名贵的开展意识和进取精神，令人欣喜。然而，值得注重的是，急于求成、、急躁冒进、、急功近利、、心浮气躁、、好高骛远、、争名逐利，已经严重影响到经济社会的开展。许多地方、、许多企业都在时势开展工业，可是，任何一个工业的开展都有自身纪律和生命周期，违反则适得其反、、事倍功半。在这种大情形下，尊凯实业经由开展、、总结、、再开展、、再总结的循环模式，提炼总结出“顺其自然，进二停一”的开展理念。
【爆发案例】
尊凯实业在1999、、2000年开展特殊快，两年时间增添了12座油站，工业最先多元化，涉足农产品加工、、旅游等行业。在谈一笔几万万的大营业时，因资金欠缺而泡汤。引起反思：公司迅猛开展，治理跟不上步伐,另外，牢靠资产投资过多，导致流动资金少，这种情形倒运于公司久远开展。李总召集公司高层讨论，通过总结尊凯实业开展的乐成履历，得出：企业开展要顺应时代、、外地情形等各个方面，不可一味的蛮干，提出“顺其自然，进二停一”的开展理念。
【开展理念】
万物皆有纪律，万事皆有规则，违反纪律必定失败，顺其自然就是顺应纪律。想不透的事不做，做不了的事不做，投不起的不投，能做好的也要“进二停一”，就是前进二步， 停下转头看看，找出差别，修正再进；把立异细化在天天、、每事、、每看法，一天一个台阶向上推进。
【应用案例】
案例一：尊凯实业93年创业，用短短7年的时间开展成为民营石油公司的天下第一。2000年由于国家政策，被迫将油站转让给中石化。寻找新项现在，李总教育各人要“顺其自然，进二停一”，应当总结在石油方面的乐成履历，把好的理念、、模式总结出来，思绪屡顺后，再举行下一步的开展。随后，公司成立了三个项目考察组，边找项目，边对员工举行培训。01年收购金晶药业，02年年头启动尊凯实业制药一期工程，各人同心协力，一鼓作气，实现了昔时投资，昔时一次性通过GMP认证。
案例二：文宣部小赵，刚进公司时，事情认真认真，有激情、、有要领，业绩显著。一年后，她虽然很起劲，但激情下降，事情业绩也不突出，遂找旭总相同。旭总指导：“顺其自然，进二停一的开展理念不但顺应于公司，也适用于个人，你学习学习�！！！毙≌远宰约旱氖虑榫傩辛酥苋崂�，找出优势、、差别，制订了整改步伐。一段时间的“放松”，不但没有落下任何事情，反而积贮了能量。她通过举行种种活动不但调动了各人的激情，并且让文化融入到事情中，寓学于乐，入脑入心，推进了企业文化建设。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！！！