团队开展人为先，少壮强弱齐登攀�！！！�
一只独放不是春，百花齐开春满园�！！！�
见贤思齐多自谦，取长补短两周全�！！！�
众志成城泰山移，相扶相帮克难关�！！！�
『谋划目的』
“优在立异 贵在连系 重在落实 胜在坚持”
之“贵在连系”
〖爆发配景〗
柏杨先生曾写道：“一其中国人是条龙，三其中国人是条虫；；一个日自己是条虫，三个日自己是条龙�！！！！！！毖韵轮庵泄瞬簧朴谕哦酉嘀��！！！Ｆ笠狄彩窃圃�，仅靠一个人的起劲不可能将公司做好，个人强势而团队不强势的征象在许多企业普遍保存�！！！４蛟煲恢в乓斓耐哦泳托枰魅送男�、各尽所能、优势互补、相互相助，有专长的、优异的要自动资助不懂的人，培训他们，配合提升；；通俗者则要向优异者学习，配合前进�！！！Ｈ逶惫せグ锵嘀呕畲蟪潭鹊氖┱雇哦拥氖盗�，企业才华做大做强�！！！＜谡庵智樾�，尊凯实业推出了“贵在连系”的谋划目的�！！！�
〖爆发案例〗
2001年8月，尊凯实业将两个涉及食物的公司整合为五和食物公司，未来品种定位于功效、保健食物�！！！Ｇ捌谥饕被寻字破��！！！２吠斗攀谐『�，深受消耗者青睐�！！！Ｒ荒暌淹�，销售很不睬想，经研究发明：有的人善于开发市场，有的善于维护市场，有的善于于延伸市场�！！！Ｓ谑橇踝苤匦轮贫┝讼鄯桨�，让各有所长的人组成团队，分成若干个营销相助小组；；同时每个师傅带一个徒弟，半年后，举行置换，交织互带�！！！４酵降苎С芍�，再带培他人，云云重复，交织连系，融汇意会，既提高了团队成员的学习能力，又强化了员工之间的相同交流，更进一步增进了营业手艺周全提升�！！！４文�，五和产品销售额逐月增添，业绩大幅度上涨，以后连续多年实现了业绩的快速增添�！！！�
李总和刘总探讨这个案例，以为在未来的谋划生产中该模式很是最主要，于是推出了“贵在连系”，并列入了谋划目的�！！！�
〖理念界说〗
每位优异的员工唯有乐于助人，与各人互帮相助、配合提升，企业才华做大做强�！！！�
〖应用案例〗
案例一：宋艳杰提升河北司理后，经由市场剖析发明：虽然市场总量不错，但有的地区、医院、科室做的很差，甚至有的险些为零�！！！Ｋ嗡纠砭裳芯糠⒚�，有的员工强于开发，有的员工擅于维护、有的员工精于学术，应将种种专长的人荟萃成立三人小组，举行轮讲轮训，每周一次，探讨学习，配合提升�！！！Ｍ币笙扛叩挠胂康偷脑惫�、销售好的片区与差的片区结成对子，互帮相助，教授履历，分享心得，借鉴学习，配合提升销售业绩�！！！２⑵局じ飨墼�、各片区的销售情形，制订了严酷的指标，关于业绩提升显著的给予重奖，关于业绩连续下滑的举行镌汰�！！！Ｗ钪�，在宋司理的治理下，既让优异员工、司理增添了收入，也资助业绩差的员工、地区提升了销量，河北省区整体销售取得骄人业绩�！！！�
案例二：2002年，尊凯实业进入制药领域�！！！Ｔ谕蹲屎腿现な贝�，各人不熟悉营业，便引进赵家太、王瑞珍、王守伟等一批行业精英加盟尊凯实业，有的善于生产治理，有的精于手艺质量，有的善于软件体例……为了让全员快速提升，公司将所有专业专长的员工荟萃成立三人小组，增进交流探讨；；让履历富厚的、优异的员工指导手艺欠缺的、通俗的员工，举行借鉴学习；；还让各部分、各团队之间结成对子，相互资助，分享提升�！！！８魅烁骶∷�、各尽所能、同心协力、一鼓作气，实现尊凯实业制药昔时投资，昔时一次性通过GMP认证（其时制药企业一次性通过认证的少少）�！！！�
�：门筚淮⒑谰胖萆�；；八方喜报四序呈祥！！！
团队开展人为先，少壮强弱齐登攀�！！！�
一只独放不是春，百花齐开春满园�！！！�
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李总和刘总探讨这个案例，以为在未来的谋划生产中该模式很是最主要，于是推出了“贵在连系”，并列入了谋划目的�！！！�
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每位优异的员工唯有乐于助人，与各人互帮相助、配合提升，企业才华做大做强�！！！�
〖应用案例〗
案例一：宋艳杰提升河北司理后，经由市场剖析发明：虽然市场总量不错，但有的地区、医院、科室做的很差，甚至有的险些为零�！！！Ｋ嗡纠砭裳芯糠⒚�，有的员工强于开发，有的员工擅于维护、有的员工精于学术，应将种种专长的人荟萃成立三人小组，举行轮讲轮训，每周一次，探讨学习，配合提升�！！！Ｍ币笙扛叩挠胂康偷脑惫�、销售好的片区与差的片区结成对子，互帮相助，教授履历，分享心得，借鉴学习，配合提升销售业绩�！！！２⑵局じ飨墼�、各片区的销售情形，制订了严酷的指标，关于业绩提升显著的给予重奖，关于业绩连续下滑的举行镌汰�！！！Ｗ钪�，在宋司理的治理下，既让优异员工、司理增添了收入，也资助业绩差的员工、地区提升了销量，河北省区整体销售取得骄人业绩�！！！�
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